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Schluss mit passivem Warten auf Bewerbungen

Sie schalten teure Jobanzeigen – und warten vergeblich auf qualifizierte Bewerbungen? Erfahren Sie, wie aktives Recruiting Ihre Stellenbesetzung revolutioniert.

Die Wahrheit über klassische Jobanzeigen

Das kennen Sie wahrscheinlich

Zwischen 1.200 und 1.900 Euro investieren Sie pro Stellenanzeige auf Jobportalen. Doch was bekommen Sie dafür? Eine passive Präsenz, die darauf hofft, dass genau die richtigen Kandidaten zufällig vorbeischauen.

Keine aktive Suche. Keine Garantien. Keine persönliche Betreuung. Nur Hoffen und Warten – während Ihre wichtigen Positionen unbesetzt bleiben.

Der entscheidende Unterschied

Passive Jobanzeigen

  • 1.200–1.900 € pro Anzeige
  • Nur Veröffentlichung
  • Keine aktive Suche
  • Keine Betreuung
  • Keine Erfolgsgarantie

Unser Recruiting as a Service

  • Ab 1.790 € netto/Monat
  • Multi-Portal-Veröffentlichung
  • Aktive Kandidatensuche
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • 25% Geld-zurück-Garantie

So funktioniert aktives Recruiting

01

Multi-Portal-Veröffentlichung

Ihre Stellenanzeige erscheint auf zahlreichen relevanten Jobportalen – maximale Sichtbarkeit statt Einzelplatzierung.

02

Aktive Kandidatensuche

Wir suchen proaktiv nach passenden Kandidaten, sprechen sie direkt an und wecken Interesse für Ihre Position.

03

Persönliche Betreuung

Ihr dedizierter Ansprechpartner begleitet Sie und die Kandidaten durchgehend bis zur erfolgreichen Einstellung.

04

Qualifizierte Profile

Sie erhalten vorqualifizierte Kandidatenprofile, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zielgerichtete Ansprache

Wir finden die Kandidaten, die perfekt zu Ihrer Stelle passen – statt darauf zu warten, dass sie Sie finden.

Schnellere Besetzung

Durch aktive Suche verkürzen Sie die Time-to-Hire erheblich und reduzieren teure Vakanzzeiten.

Persönlicher Ansprechpartner

Eine feste Bezugsperson koordiniert alles und sorgt für reibungslose Kommunikation auf beiden Seiten.

Erfolgsgarantie

Mindestens zwei qualifizierte Kandidatenprofile – oder Sie erhalten 25% Ihrer Investition zurück.

Investition, die sich rechnet

Ab 1.790 € netto pro Monat und Stelle

Transparente Preisgestaltung ohne versteckte Kosten. Im Vergleich zu passiven Jobanzeigen erhalten Sie deutlich mehr Leistung: aktive Kandidatensuche, Multi-Portal-Präsenz, persönliche Betreuung und eine echte Erfolgsgarantie.

Rechnen Sie selbst: Eine einzige unbesetzte Stelle kostet Ihr Unternehmen durchschnittlich mehrere tausend Euro pro Monat an entgangener Produktivität. Mit unserem Service besetzen Sie Positionen schneller und effizienter.

Unsere Erfolgsgarantie

25% Geld-zurück-Garantie

Wir sind so überzeugt von unserem Service, dass wir Ihnen eine konkrete Garantie geben: Wenn Sie nicht innerhalb der Laufzeit mindestens zwei qualifizierte Kandidatenprofile erhalten, erstatten wir Ihnen 25% der Kosten zurück.

Das zeigt: Wir tragen das Risiko mit Ihnen gemeinsam. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Diese Sicherheit bekommen Sie bei klassischen Jobanzeigen nicht.

Für wen ist unser Service ideal?

Mittelständische Unternehmen

Ohne eigene HR-Abteilung profitieren Sie von professionellem Recruiting-Know-how und sparen wertvolle Zeit.

Wachsende Start-ups

Schnelles Wachstum erfordert schnelle Einstellungen. Wir helfen Ihnen, Ihr Team zügig aufzubauen.

HR-Verantwortliche

Entlasten Sie Ihr Team und konzentrieren Sie sich auf strategische Aufgaben, während wir die Kandidatensuche übernehmen.

Warum passive Jobanzeigen nicht mehr ausreichen

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert

Die besten Kandidaten sind meist nicht aktiv auf Jobsuche. Sie warten nicht auf Ihre Anzeige – sie müssen gefunden und überzeugt werden. Der War for Talents erfordert aktives Handeln.

Klassische Jobanzeigen erreichen nur einen Bruchteil des Talentpools: die aktiv Suchenden. Die wahren Top-Performer sind jedoch oft passiv offen für neue Chancen und werden nur durch direkte Ansprache erreicht.

Mit Recruiting as a Service erschließen Sie den gesamten Kandidatenmarkt und erhöhen Ihre Chancen auf die wirklich passenden Mitarbeiter erheblich.

Starten Sie jetzt mit aktivem Recruiting

Verschwenden Sie keine Zeit und kein Budget mehr mit passiven Jobanzeigen, die keine Ergebnisse liefern. Setzen Sie auf einen Service, der aktiv für Ihren Erfolg arbeitet – mit persönlicher Betreuung, Multi-Portal-Präsenz und echter Erfolgsgarantie.